Тренинги для автосервисов в Нижнем Новгороде

Суздаль Из всех дистрибьюторских компаний — партнеров — мы выбрали лучших специалистов по продажам, закупкам и руководству персоналом, которых пригласили поучаствовать в мероприятии. Тренинг по работе с возражениями В Выездной Сессии приняли участие 50 человек из 16 регионов России: Компания взяла на себя все расходы по организации, перемещению, перелетам и пребыванию участников Выездной Сессии. Квест по городу Суздаль. Командное мероприятие Местом проведения первой Выездной Сессии был выбран древний город Суздаль с летней историей. Суздаль насчитывает несколько десятков архитектурных памятников, каждый из которых несет в себе частицу истории российского государства. Суздаль является идеальным местом для спокойного культурного отдыха, что подтверждает большое количество иностранных туристов со всего света. Плотная программа семинаров и практических тренингов предоставила возможность отточить навыки ведения переговоров и продаж, проанализировать свои ошибки во взаимоотношениях с клиентом и исправить их. Самые яркие впечатления, вероятно, принес третий день мероприятия. Что еще знаменитого есть в Суздале, помимо красивейших храмов и Суздальского кремля?

Бизнес-тренинги -

Результативным является посещение, приведшее к взятию заявки на товар. Показатель отражает эффективность работы полевых сил на территории. От показателя зависит ряд других показателей эффективности, в частности, затраты на продажу упаковки товара. Учитывая, что затраты на содержание транспорта, офисных и складских помещений, управлен ческого и обслуживающего персонала являются величиной постоянной, любая торговая компания заинтересована в повышении эффективности своей полевой структуры, в первую очередь, через повышение эффективности визитов.

Могут ли быть продажи без возражений Программа тренинга разработана с использованием практик и методик ведения сомнений"; Работа с возражениями и сомнениями клиента при продаже услуг В2В . Автобизнес.

Управление изменениями по И. Управленческий опыт Практика Управленческий опыт более 13 лет, в том числе руководство учебными центрами в России и Беларуси, корпоративным университетом в компании численностью более человек, а также управление бизнесом. Периоды серьезных испытаний, заколяя дух, сменялись успехом и удовлетворенностью от самореализации. За каждым успехом следовали новое вызовы и новый интересный опыт.

Я буду рада поделиться своим опытом и осознаниями, как в бизнесе и управлении, так и личной эффективности". Публикации Цикл авторских статей в популярных российских журналах:

Как вести себя менеджерам по продажам в случае отказа клиента. Фото с сайта - . А если быть корректнее, возражения — это всего лишь следствие плохой продажи, неправильной и непрофессиональной проработки предварительных этапов. Таких как знакомство, выявление потребностей, презентация компании и продукта.

Книга «Бизнес-тренинг. разработать новые программы тренингов по широкому спектру тем: продажи, ведение переговоров, работа с возражениями.

Позитивное прочтение двух поколенческих культур. Поколенческий сдвиг и новое бизнес-мышление; Условия продления жизненного цикла вашего бизнеса, его перевод в структуру ценностей нового поколения; Новые законы и принципы управления сотрудниками: Тренинг на каждый день, результаты которого вы увидите сразу. Томск-Новосибирск , бизнес-тренер и консультант по стратегическому маркетингу, авторская технология стратегического моделирования развития бизнеса Тренер-консультант с г.

Более консалтинговых проектов в сфере строительства, производства строительных материалов, нефтехимии, машиностроения, пищевой промышленности, связи и телекоммуникаций, медиа, образования, ритейла, ресторанного и рекреационного бизнеса Разработка среднесрочных и долгосрочных стратегий развития бизнеса Неклассический маркетинг Авторская бизнес-школа География проектов: Адрес оказания услуги Объявление находится в архиве и может быть неактуальным. Мы скрыли контактные данные, чтобы автора объявления не беспокоили без необходимости.

Оплатите получение контактных данных, если они вам действительно нужны.

Открытый тренинг"Активные продажи от «А» до «Я»

Мы создавали тренинги, настольные игры, скрипты, книги продаж и многое другое Что обычно включает в себя готовый комплект тренинга, который мы передаем заказчику Руководство тренера Мы подробно приписываем руководство по проведению для тренера. Оно начинается со схемы тренинга с таймингом и чек-листа для подготовки. Содержательная часть содержит прямую речь тренера и комментарии. Кроме задачи визуализации ключевых концепций тренинга, она служит и хорошим навигатором для тренера, чтобы он не запутался в последовательности активностей.

Тренинг Техника телефонных продаж технических сложных и IT продуктов, переключение на другие отрасли: b) Общие принципы работы с возражениями на разных этапах контакта с клиентом Продажи в автобизнесе.

Неудобства, вызванные неудовлетворённостью окружающей средой Поломка предметов потребления, сложность в освоении новых понятий Что создало проблему? Отсутствие ожидаемого эффекта от применяемых методов для разрешения проблемы Неэффективность продаж компании, отсутствие спроса на товары и услуги, снижение прибыли Как это вредит?

Личная мотивация для разрешения проблемы Получение премии для осуществления поездки, экономия времени для возможности заниматься интересными делами Зачем нужно устранить проблему? Чтобы плавно перейти к следующим этапам продажи, выстраивайте диалог с покупателем максимально тактично: Выдерживайте паузы между вопросами: Для этого задавайте дополнительные уточняющие вопросы, которые укрепят мнение покупателя о насущности вопроса:

3 ступени продаж. Лучший тренинг по продажам

Чем же закончится этот совместный проект Успеха и Флакона? Может быть, уже первый кандидат, Анна, подойдет на эту должность? Посмотрим собеседование с Анной, которое проведет генеральный директор Елена Илюшина.

Второй момент, когда условия для работы звезды есть, а найти не можем, Например, в автобизнесе, звездных продавцов, заточенных убеждать и отрабатывать возражения — это все инструменты На самом деле, если знания, полученные на тренинге не применять в работе, они.

Продавать я начал лет в двенадцать. Тогда это еще очень не поощрялось и называлось фарцовкой. В семнадцать лет, я начал заниматься автобизнесом. Возил подержанные автошины и иномарки. В двадцать три — управляющий автосалоном Хонда. Потом директор автонаправления, директор торгово-сервисного комплекса, зам генрального.

Следующие несколько лет — совмещение всех должностей одновременно. Кроме этого, ведение бизнеса по подержанным автомобилям, собственный бизнес по продаже автомобилей премиум класса, бизнес, по продаже недвижимости, строительный, тренингово — консалтинговый бизнес. Поверьте, я знаю о продажах все. Все эти годы я только и делал, что продавал или товар, или услугу, или себя как высококлассного специалиста. Я лично продал тысячи автомобилей.

Как повысить продажи автомобилей?

Умение слушать, слышать и понимать клиента — основа профессионального мастерства Умение слушать приносит много пользы, которой никогда не принесет умение говорить. Нет лучшего метода, чтобы возбудить доверие людей, чем внимательно выслушать то, что хочет высказать собеседник В программе седьмого блока: Возражения и сомнения клиента Возражения — это часть торговой игры, но они не обязательно означают, что вы потеряли продажу В программе девятого блока: Эффективное завершение сделки Завершение является самым последним и одновременно самым важным шагом в процессе продажи В программе десятого блока: Сигналы клиента о готовности совершить покупку.

Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре.

Тренинги по отработке Стандартов продаж, подкреплены автомобилей корпоративным клиентам, работа с возражениями и т.д.).

Найдите уже, наконец, или мне искать… Думаю, что это знакомая ситуация в компаниях, которые связаны с продажами. Как аллегорию, приведу пример с китайскими подделками дорогих и качественных вещей. Красивую обертку сделать проще, чем создать качественный продукт, коим правилом пользуются многие. Когда дело доходит до реальных продаж, умение наладить контакт и навыки презентации уже не помогают, потому что нужно что-то еще. Действительно, настоящих звезд продаж не много, но желание каждого руководителя департамента продаж, чтобы они работали именно у него, также как и каждая девушка хочет, чтобы принц достался именно ей.

Что для этого нужно? В первую очередь нужно соответствовать самой этому принцу, чтобы у него было желание быть с ней. Работодателю нужно помнить, что не только сотруднику надо соответствовать компании, но и компании соответствовать сотруднику, особенно, если это звезда. Для этого есть несколько рекомендаций, как понять на собеседовании, кто перед вами на самом деле — звезда, или тот, кто хочет ей казаться. Сотрудник, который светиться или тот, кто больше всех продает? Тот, кто сильнее всех нуждается в деньгах или лоялен к товару, который продает?

Критериев много, и чем четче будет понимание у руководителя, тем быстрее новый сотрудник начнет приносить деньги в компанию. Напомню, что это не критерии, а отдаленные образы и размытые желания. Когда составляется профиль продавца-звезды, чаще всего критерии основываются на двух составляющих:

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!